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公司簡介及薪酬福利待遇

        華升富士達電梯有限公司成立于1995年12月，位于中國河北省廊坊經濟技術開發區，占地面積10萬平米，工廠用地5萬平方米，是日本富士達株式會社與中國最大的綜合商社之一的中國中紡集團公司注資2,737.9萬美元組建的合資企業。經過多年的發展，公司已在全國設立有5個運營中心與25個分公司以及眾多的維修網點，現有員工2000多人，電梯年產量已達15000臺以上。公司薪酬整體定位為電梯行業內的中上等水平，并根據地區及行業薪酬狀況，每年及時調整員工個人薪資待遇；根據經營狀況，每年為員工發放年終獎金；為員工及時足額繳納各項社會保險（五險一金）；為員工提供全勤獎、飯費補助、城市補助、崗位津貼、工齡津貼、防暑降溫津貼等完備的津貼補助；在勞動節、國慶節、中秋節、元旦等重要節日和員工生日，發放各種現金津貼或實物福利；為員工提供優厚的休假福利，公司全年假期遠遠高于國家法定標準。公司以人性化管理為原則，不斷完善員工的福利保障體系，開辟多種員工晉升發展途徑，為員工安排了多種職業生涯規劃。無論是崗位輪換、職務晉升、技能晉升、員工培訓，還是薪酬調整、績效獎勵、休息休假等無一不體現以人為本的管理文化。