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廣州市衡正工程質(zhì)量檢測有限公司，是依法成立的第三方工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)，具備獨立法人地位。建于1987年，其前身為廣州市番禺區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測站。公司于1992年12月被廣東省建設(shè)委員會評定為一級實驗室。目前持交通運輸部公路水運工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)公路工程綜合甲級資質(zhì)證書（證書編號：交檢公甲第052-2024號）、廣州市建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)證書（證書編號：粵建質(zhì)檢證字01014）；檢驗檢測資質(zhì)認(rèn)定證書（證書編號：202319021078），擁有4289個參數(shù)。具備廣州市房屋使用安全鑒定單位、廣州市水務(wù)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)、廣東省交通建設(shè)監(jiān)理檢測協(xié)會頒布的廣東省公路水運工程基樁檢測機(jī)構(gòu)、廣東省珠三角城際軌道交通外委試驗檢測機(jī)構(gòu)。 注冊資本2150萬，現(xiàn)有建筑面積5824m，其中試驗場地面積3500m，試驗檢測儀器1100臺（套），固定資產(chǎn)1226.5余萬元。 公司持證人員81人，其中：高級工程師19人，持證交通運輸部試驗檢測上崗證63人，持廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測證38人。公司設(shè)綜合部、財務(wù)部、材料檢測部、橋梁結(jié)構(gòu)部、巖土地基部、道路交安部、技術(shù)質(zhì)量部、市場經(jīng)營部8個部門。 試驗檢測業(yè)務(wù)涉及：公路工程、房建工程、市政工程、水務(wù)工程、地鐵工程、軌道工程、尾礦工程材料及現(xiàn)場檢測（主體結(jié)構(gòu)現(xiàn)場檢測、地基、樁基檢測、橋梁動靜載試驗、地質(zhì)超前預(yù)報、交通安全設(shè)施檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、土壤檢測、排（污）水管道檢測）；基坑、橋隧、軟基、高邊坡監(jiān)控量測；道路、橋梁、隧道工程檢測；舊路、舊橋、隧道調(diào)查檢測等。 典型業(yè)績：廣東汕掲高速公路汕頭至揭西段J1總監(jiān)辦中心實驗室、深中通道DCM樁檢測、肇慶大橋擴(kuò)建工程樁基檢測、廣東省中開高速公路中山段樁基檢測、從莞高速公路惠州段東江特大橋施工監(jiān)控、從莞高速公路惠州段流杯坳隧道施工監(jiān)控、廣東汕湛高速公路汕頭至揭西段高邊坡軟基及高路堤監(jiān)測、廣州國際創(chuàng)新城金光東隧道工程第三方檢測、廣州市軌道交通十八號線隧道超前地質(zhì)預(yù)報、曲靖東過境高速公路技術(shù)狀況檢測、佛莞城際軌道交通廣州南站至望洪站段工程質(zhì)量檢測、江蘇淮安金湖通用機(jī)場檢測、廣州長隆熊貓酒店土壤氡檢測。 結(jié)合重點工程項目開展了大量的科研攻關(guān)活動，并于《番禺大橋大體積高強(qiáng)緩凝泵送混凝土的試驗研究與應(yīng)用》獲“廣東省交通廳科技進(jìn)步三等獎”、 “廣州市建委科技進(jìn)步三等獎”；曾先后參與各項能力驗證和外部比對活動，獲“廣州市水泥比對優(yōu)勝獎”、“十佳定值單位”等榮譽(yù)；連續(xù)5年獲得交通系統(tǒng)檢測機(jī)構(gòu)信用等級A級；獲企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)；廣州市建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)監(jiān)管聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；廣州市水務(wù)工程質(zhì)量檢測系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)檢測企業(yè)；廣東省質(zhì)量檢測協(xié)會理事單位；廣東省“守合同重信用”企業(yè)；廣東省高新技術(shù)企業(yè)；廣州市企業(yè)研開發(fā)機(jī)構(gòu)；廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東省交通運輸技師學(xué)院實訓(xùn)基地；擁有道路病害檢測軟件、道路橋梁工程安全檢測軟件等多項軟件著作權(quán)；擁有橋梁樁基檢測、地基承載力檢測、室內(nèi)空氣檢測、路面檢測等多項新型專利。 公司始終堅持貫徹“公正、科學(xué)、準(zhǔn)確、卓越”的質(zhì)量方針和報告準(zhǔn)確率99.99%以上、報告及時率95%以上、客戶滿意率95%以上的質(zhì)量目標(biāo)，全面開展各項建設(shè)工程質(zhì)量實驗檢測工作。檢測技術(shù)能力不斷的加強(qiáng)，檢測范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，質(zhì)量管理體系不斷的完善，具備較強(qiáng)的綜合實力。 【培訓(xùn)及福利】（正式員工） 公司通過系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，讓員工在專業(yè)、技術(shù)、管理能力等方面不斷學(xué)習(xí)和實踐；設(shè)立了較為完善的職業(yè)發(fā)展通道及晉升管理體系。 公司看重員工福利，維護(hù)員工權(quán)益，力求增加員工的工作幸福感，為員工提供了行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬及福利，包括： 1）法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚喪假等； 2）五險一金； 3）通訊補(bǔ)貼； 4）工齡工資； 5）免費提供早餐午餐； 6）本部周末雙休； 7）高溫補(bǔ)貼； 8）年度體檢； 9）節(jié)日禮金等。