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一、主要任職資格要求：
1、采礦及相關(guān)專業(yè)；
2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級(jí)采礦工程師職稱；
3、年齡45周歲及以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。

二、主要崗位職責(zé)：
1、徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和行業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)管理工作。
2、組織編制和落實(shí)“項(xiàng)目施工技術(shù)管理細(xì)則”，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量管理工作和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理與上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)圖紙自審、會(huì)審與技術(shù)交底、工程施工質(zhì)量檢查、驗(yàn)收和技術(shù)檔案管理等各項(xiàng)技術(shù)管理制度。
4、負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)措施、作業(yè)設(shè)計(jì)、年度及月份生產(chǎn)計(jì)劃，并及時(shí)進(jìn)行報(bào)審工作。
5、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計(jì)報(bào)告，審查外來(lái)技術(shù)文件、施工原始記錄和檢查簽證資料。
6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收和預(yù)結(jié)算，及時(shí)收集、整理和歸檔技術(shù)、施工資料，組織編制竣工驗(yàn)收資料，參加交、竣工驗(yàn)收。
7、檢查落實(shí)技術(shù)安全措施的實(shí)施情況，積極配合生產(chǎn)、安全部門(mén)及時(shí)處理和解決現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題。
8、組織項(xiàng)目技術(shù)交流，制定技術(shù)職工培訓(xùn)計(jì)劃，積極推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和先進(jìn)的施工管理經(jīng)驗(yàn)并督促實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量等方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，配合公司技術(shù)部門(mén)完成有關(guān)工作。
10、熟練掌握淺孔留礦法、中深孔無(wú)底柱崩落法技術(shù)，具小型礦山工作經(jīng)歷；適應(yīng)礦山企業(yè)工作環(huán)境。熟悉中深孔采礦，有大直徑深孔采礦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利：包住、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)、員工食堂、定期體檢、四季工服

職位亮點(diǎn)：職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范

職位類(lèi)別： 采礦工程師/技術(shù)員

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