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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、年齡：35至50歲；8年以上機(jī)械類工廠或鑄造類工廠生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉產(chǎn)品材料的供應(yīng)渠道；3、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定成本核算工作經(jīng)驗(yàn)；4、能承受較大的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作地點(diǎn)：膠州
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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產(chǎn)品總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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10-18K申請(qǐng)職位1.鑄鋼類、精密鑄造類品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)10年以上。 2.體系熟悉并熟練運(yùn)用。 3.實(shí)在做人、用心做事、不懂就學(xué)、知錯(cuò)就改 四川威遠(yuǎn)公司：天府機(jī)場(chǎng)高鐵到威遠(yuǎn)20分鐘 安徽博望公司：南京祿口機(jī)場(chǎng)到丹陽(yáng)30分鐘
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15-20K申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的完善和實(shí)施，協(xié)助決策層建立及完善合理薪酬體系，對(duì)廠區(qū)營(yíng)運(yùn)效率、成本、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，制定月度、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)..
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25-35K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/質(zhì)量/EHS等全面管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司年度/季度/月度目標(biāo)的計(jì)劃實(shí)施和達(dá)成。 3、組織計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，以達(dá)到公司對(duì)成本..
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15-20K申請(qǐng)職位1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備工程管理、安全管理工作。 2、組織編制滾動(dòng)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃等。 3、精通閥門生產(chǎn)工藝流程；對(duì)設(shè)備、技術(shù)方面有較深..
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15-25K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一個(gè)部門的生產(chǎn)安排，現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部安全，質(zhì)量，交付問(wèn)題，監(jiān)督生產(chǎn)員工的工作效率； 2、持續(xù)改善工作效率，負(fù)責(zé)計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、裝配、包裝、檢測(cè)等相關(guān)管理工作; 3、依照制造..
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15-20K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程，確保生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制； 2、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督生產(chǎn)線運(yùn)行情況，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和難題； 3、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，管理和預(yù)防生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題； ..
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20.8-29.1K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理，并分解到季度、月度，保障滿足銷售需求； 3、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃需求，制定公司年度采購(gòu)計(jì)劃，并分..
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