崗位職責
1、負責每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。
2、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
3、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。
4、根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況。
5、合理做好所管轄店鋪人員管理，不斷培養(yǎng)新人。監(jiān)督店長店務管理工作，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，并匯報。
6、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店鋪人員要進行（服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓及出勤薪酬績效等的考核。
7、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品的管理和費用的審核，交部門主管審核上報部門領導確認。
8、做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并傳達、落實好公司下達的指令，在職權(quán)范圍內(nèi)店鋪督導獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，不能解決時及時通報部門領導或公司高層。
9、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務目標，確保門店的銷售工作進行。
10、組織召開店長例會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有奢侈品或珠寶直營店鋪銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，熱愛銷售；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、具有很強的事業(yè)心。
1、負責每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。
2、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
3、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。
4、根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況。
5、合理做好所管轄店鋪人員管理，不斷培養(yǎng)新人。監(jiān)督店長店務管理工作，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，并匯報。
6、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店鋪人員要進行（服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓及出勤薪酬績效等的考核。
7、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品的管理和費用的審核，交部門主管審核上報部門領導確認。
8、做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并傳達、落實好公司下達的指令，在職權(quán)范圍內(nèi)店鋪督導獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，不能解決時及時通報部門領導或公司高層。
9、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務目標，確保門店的銷售工作進行。
10、組織召開店長例會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有奢侈品或珠寶直營店鋪銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，熱愛銷售；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、具有很強的事業(yè)心。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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私域運營經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：珠寶/首飾經(jīng)銷
- 所在地區(qū)：北京-東城區(qū)
- 聯(lián)系人：郝女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市東城區(qū)王府井大街工美大廈706
