監(jiān)理工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
6-8.5K申請職位崗位職責(zé)：完成設(shè)備月、季、年度保養(yǎng)內(nèi)容中保養(yǎng)工作、做好保養(yǎng)記錄及維修記錄； 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的機(jī)械、電氣維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修； 做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題..
-
3-5K申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)項目計劃，負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品電氣或結(jié)構(gòu)設(shè)計方案的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)電氣圖紙、結(jié)構(gòu)圖紙等相關(guān)技術(shù)文件繪制編寫； 3、負(fù)責(zé)電氣或結(jié)構(gòu)圖紙的校核工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣、結(jié)構(gòu)部分的標(biāo)準(zhǔn)..
-
6-8K申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉EHS管理體系，并推進(jìn)管理體系優(yōu)化和運行，協(xié)助組織內(nèi)部和外部審核； 2、熟悉相關(guān)方管理工作，能夠獨立承擔(dān)危化品管理、危險作業(yè)管理（動火作業(yè)、密閉空間、高處作業(yè)等）業(yè)務(wù)，有..
-
6-8K申請職位崗位職責(zé)： 1.針對客訴問題，協(xié)助內(nèi)部分析解決； 2.日常內(nèi)部問題定期與工廠回復(fù)，確保問題有效關(guān)閉； 3.組織內(nèi)部分享與培訓(xùn)，對問題分析進(jìn)行深度剖析； 4.對各工序產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢監(jiān)控； 5.定期對..
-
6-8K申請職位崗位職責(zé)： 1、動力設(shè)備的運行維護(hù)，負(fù)責(zé)電、水、燃?xì)鈩恿ο嚓P(guān)設(shè)備資產(chǎn)的全權(quán)管轄和調(diào)配，工程的組織和實施； 2、負(fù)責(zé)新購動力設(shè)備的安裝調(diào)試，配合設(shè)備采購、驗收工作，做好與設(shè)備廠商的日常工作聯(lián)..
-
7-13K申請職位崗位職責(zé)： 1.初期流動管理期間協(xié)助生產(chǎn)順利量產(chǎn)，解決現(xiàn)場問題； 2.制作工藝規(guī)程&SOP文件； 3.協(xié)助開發(fā)驗證，出驗證報告和開發(fā)過程記錄； 4.制樣工裝夾具設(shè)計，制樣過程跟進(jìn)，統(tǒng)計，分析和解決..
-
8-13K申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的程序設(shè)計開發(fā)與代碼編寫工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計劃，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的技術(shù)需求分析，提出技術(shù)研究及可行性報告； 3、持續(xù)跟蹤維護(hù)優(yōu)化項目，對系統(tǒng)可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性、安全..
-
6-8K申請職位協(xié)助樣品工程師完成樣品制作，記錄，歸檔。 1、中專以上學(xué)歷，年齡23—28歲，肯學(xué)習(xí)，想往鋰電pack工程師方向發(fā)展優(yōu)先； 2、需要有一年鋰電PACK樣品制作基礎(chǔ)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用WPS辦公文件，了..
-
3-5K申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成設(shè)計部設(shè)計任務(wù); 2、參與技能組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)設(shè)計行業(yè)新知識； 3、參與制定標(biāo)準(zhǔn)化圖集，熟悉行業(yè)內(nèi)的電力專業(yè)技能及各地區(qū)設(shè)計習(xí)慣； 4、完成上級安排的其他任務(wù)。 任職要求..
-
6-10K申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品、新項目、新工藝開發(fā)； 2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新材料的開發(fā)與導(dǎo)入； 3.協(xié)助負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品工藝評審與跟蹤，對新產(chǎn)品中試生產(chǎn)的技術(shù)準(zhǔn)備工..
