1.認真遵守國家的法律、法規;
2.遵守職業道德,認真工作,有較強的事業心;
2.能與下級溝通,與同事和睦相處,熱心助人;
4.保守公司機密,維護公司的利益。
5.分析、判斷能力:根據公司總的質量方針與目標制定本部門的目標,對公司
的行政管理和實施有分析、判斷,并作出適合的決策;
6.組織協調的能力:能夠組織協調好公司行政人員與其它部門的關系,充分發
揮他們的積極性;
7.開拓創新的能力:為適應現代企業管理的需要,對公司管理體制和方法改進
提出建議,完善公司管理,促進公司持續發展。
8.熟悉國家的有關法律、法規,確保公司質量管理體系在本部門正常有效運行;
9.了解公司的質量方針和質量目標,并能將其貫徹到本部門,熟悉本部門各崗位的職責工作標準;
10.熟悉行政辦公的全套工作程序,熟練運用電腦及其他辦公機具。
2.遵守職業道德,認真工作,有較強的事業心;
2.能與下級溝通,與同事和睦相處,熱心助人;
4.保守公司機密,維護公司的利益。
5.分析、判斷能力:根據公司總的質量方針與目標制定本部門的目標,對公司
的行政管理和實施有分析、判斷,并作出適合的決策;
6.組織協調的能力:能夠組織協調好公司行政人員與其它部門的關系,充分發
揮他們的積極性;
7.開拓創新的能力:為適應現代企業管理的需要,對公司管理體制和方法改進
提出建議,完善公司管理,促進公司持續發展。
8.熟悉國家的有關法律、法規,確保公司質量管理體系在本部門正常有效運行;
9.了解公司的質量方針和質量目標,并能將其貫徹到本部門,熟悉本部門各崗位的職責工作標準;
10.熟悉行政辦公的全套工作程序,熟練運用電腦及其他辦公機具。
職位類別: 行政經理/主管/辦公室主任
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申請職位
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面議申請職位職位介紹:人事行政經理 崗位職責: 1.負責招聘、薪酬、績效、培訓等人力資源管理工作; 2.制定并執行公司員工政策和流程; 3.建立并維護員工檔案,確保信息的準確性和保密性; 4.參與制定和執行公司..
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5-10K申請職位薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有實踐經驗;有能力者同等職位工作經驗最少3年以上。熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;有駕照..
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8-15K申請職位崗位職責: 1、負責制定人資行政部年度管理目標與計劃和月度工作計劃,報總經理批準后執行,定期進行總結; 2、負責組織人資行部年度、月度目標與計劃的分解,審核屬下人員工作目標與計劃并監督執行..
- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:生產廠家
- 所在地區:廣東-惠州市
- 聯系人:黃小姐
- 手機:會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:516000
工作地址
- 地址:廣東惠州市惠東縣惠東大道3006號(多弗園區)