【崗位職責(zé)】
1.審核土建、裝修、園建、市政、安裝等工程進(jìn)度款；
2.編制或?qū)徍斯浪恪⒏潘恪㈩A(yù)算、報價、結(jié)算、索賠、變更計(jì)量工作；
3.負(fù)責(zé)建立本人完成成果清單；
4.編制工程量清單，參與相關(guān)內(nèi)容的討論會議；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，從事造價相關(guān)工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、電氣及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.熟練運(yùn)用造價軟件（廣聯(lián)達(dá)）計(jì)量計(jì)價；
4.有執(zhí)行力，有紀(jì)律性和責(zé)任心，條理清晰，工作效率高。
【薪酬福利】
1、入職時根據(jù)個人能力定崗定級，薪酬范圍：7萬—10萬。
2、公司為員工提供完善的福利待遇，包括：五險一金、商業(yè)保險、各類法定節(jié)假日（年休假、婚假、計(jì)劃生育假等）、餐補(bǔ)、生日禮金、生日會、定期體檢、豐富工會活動等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、采用集中培訓(xùn)和測試、項(xiàng)目部“傳幫帶”、跨地區(qū)或項(xiàng)目輪崗、技術(shù)部輪崗、技術(shù)比武等多種形式進(jìn)行培養(yǎng)，試用期和入職一年之后都會根據(jù)個人能力重新定崗定薪。
2、新項(xiàng)目設(shè)立或項(xiàng)目部有崗位空缺時，進(jìn)行公開選聘。每年度根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)崗調(diào)薪。
1.審核土建、裝修、園建、市政、安裝等工程進(jìn)度款；
2.編制或?qū)徍斯浪恪⒏潘恪㈩A(yù)算、報價、結(jié)算、索賠、變更計(jì)量工作；
3.負(fù)責(zé)建立本人完成成果清單；
4.編制工程量清單，參與相關(guān)內(nèi)容的討論會議；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，從事造價相關(guān)工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、電氣及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.熟練運(yùn)用造價軟件（廣聯(lián)達(dá)）計(jì)量計(jì)價；
4.有執(zhí)行力，有紀(jì)律性和責(zé)任心，條理清晰，工作效率高。
【薪酬福利】
1、入職時根據(jù)個人能力定崗定級，薪酬范圍：7萬—10萬。
2、公司為員工提供完善的福利待遇，包括：五險一金、商業(yè)保險、各類法定節(jié)假日（年休假、婚假、計(jì)劃生育假等）、餐補(bǔ)、生日禮金、生日會、定期體檢、豐富工會活動等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、采用集中培訓(xùn)和測試、項(xiàng)目部“傳幫帶”、跨地區(qū)或項(xiàng)目輪崗、技術(shù)部輪崗、技術(shù)比武等多種形式進(jìn)行培養(yǎng)，試用期和入職一年之后都會根據(jù)個人能力重新定崗定薪。
2、新項(xiàng)目設(shè)立或項(xiàng)目部有崗位空缺時，進(jìn)行公開選聘。每年度根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)崗調(diào)薪。
職位類別： 造價員/預(yù)算
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
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