崗位職責：
1、 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計劃及區域招聘任務；
2、 完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、 執行甄選、面試等招聘工作；
5、 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
6、 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、 負責人員的紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續的辦理以及員工關系工作支持；
1、 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計劃及區域招聘任務；
2、 完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、 執行甄選、面試等招聘工作；
5、 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
6、 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、 負責人員的紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續的辦理以及員工關系工作支持；
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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