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崗位職責(zé)：1、制定營運(yùn)團(tuán)隊(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，完成營運(yùn)團(tuán)隊(duì)體系課程的組織與實(shí)施；2、跟進(jìn)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，制定各層級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃；3、實(shí)時(shí)監(jiān)控營運(yùn)團(tuán)隊(duì)銷售情況，針對(duì)銷售趨勢(shì)制定業(yè)績(jī)提升方案并實(shí)施跟進(jìn)；4、門店在崗訓(xùn)練體系的推廣、執(zhí)行、監(jiān)督與評(píng)估；5、進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)及宣導(dǎo)，并及時(shí)反饋零售培訓(xùn)意見，完善營運(yùn)培訓(xùn)體系。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，工作背景優(yōu)先考慮零售行業(yè)；2、2年以上零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能針對(duì)銷售趨勢(shì)獨(dú)立開發(fā)業(yè)績(jī)提升方案及課程講授；3、了解零售行業(yè)培訓(xùn)體系，具有體系開發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；4、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)變能力，適應(yīng)短期出差

職位類別：

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