崗位職責：
1、負責年度公司銷售政策及營銷計劃的制定、傳達、分解、落實
2、負責公司季度、月度工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
3、負責公司銷售模式的設計、調整、管理。
4、負責對重要客戶的定期巡訪與維護，確保與重要客戶之間的良好合作關系。
5、負責指導、管理、監督分管項目員工的業務、培訓、考核工作，使其不斷提高工作效率。
6、根據公司銷售總體計劃，分解到每個項目，針對銷售過程中出現的問題提出有效的改正措施和指導建議，確保銷售目標的完成。
7、根據銷售規劃及市場狀況，確定公司年度銷售費用預算，并對各項目銷售過程中各項費有的支出進行控制。
8、負責監督營銷部的各類規章制度的執行
9、組織銷售部人員的上崗培訓及定期培訓，召集銷售人員辦公例會，及時解決銷售人員在營銷、思想動態等方面出現的問題。
任職要求：
1、1、工民建、市場營銷、經濟類、管理類、相關技術類專業，本科及以上學歷，年齡30-45歲。
2、5年以上鋼結構營銷工作經驗，具備２年以上營銷總監l工作經歷。
3、具備強烈的工作熱情和事業心態，極強的抗壓能力。
4、具備豐富的商業合作伙伴資源。
5、具備優秀的市場拓展、策劃、協調、談判和運作能力。
1、負責年度公司銷售政策及營銷計劃的制定、傳達、分解、落實
2、負責公司季度、月度工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
3、負責公司銷售模式的設計、調整、管理。
4、負責對重要客戶的定期巡訪與維護，確保與重要客戶之間的良好合作關系。
5、負責指導、管理、監督分管項目員工的業務、培訓、考核工作，使其不斷提高工作效率。
6、根據公司銷售總體計劃，分解到每個項目，針對銷售過程中出現的問題提出有效的改正措施和指導建議，確保銷售目標的完成。
7、根據銷售規劃及市場狀況，確定公司年度銷售費用預算，并對各項目銷售過程中各項費有的支出進行控制。
8、負責監督營銷部的各類規章制度的執行
9、組織銷售部人員的上崗培訓及定期培訓，召集銷售人員辦公例會，及時解決銷售人員在營銷、思想動態等方面出現的問題。
任職要求：
1、1、工民建、市場營銷、經濟類、管理類、相關技術類專業，本科及以上學歷，年齡30-45歲。
2、5年以上鋼結構營銷工作經驗，具備２年以上營銷總監l工作經歷。
3、具備強烈的工作熱情和事業心態，極強的抗壓能力。
4、具備豐富的商業合作伙伴資源。
5、具備優秀的市場拓展、策劃、協調、談判和運作能力。
職位類別： 銷售總監/區域總監
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