1、熱能工程或鍋爐本科學士或碩士以上學歷,年齡50歲以下;
2、有鍋爐、壓力容器相關工作經驗10年以上;
3、掌握A級鍋爐制造企業的運行管理模式及ASME認證標準;
4、有中等規模鍋爐制造企業技術管理、質量方面以及體系運行宏觀管理經驗;
5、 優秀的溝通協調能力和語言表達能力;
6、 有獨立主持各類型鍋爐的結構設計并有新型產品的創新能力;
7、通曉鍋爐設計、制造、檢驗、安裝、運行法律、法規及相關標準規范;
8、具有團隊組建、管理、考核、激勵能力
9、能主持大型招投項目技術談判及大型技術推廣活動。
其崗位職責如下:
1、負責技術中心組織建設、團隊建設、制度建設,并負責人員招聘、管理、培訓、考核、激勵等工作;
2、負責編制本系統年度工作大綱及研發費用預算,負責預算內經費合理使用與控制;
3、制定中長期產品研發計劃與技術方向;
4、主持新產品的開發工作,并對新產品的轉化與后續的改進;
5、負責產品的工藝文件、圖紙的標準化、產品的材料定額以及技術文件的編寫與規范;
6、負責技術檔案的管理與規范;
7、負責制造許可、三標一體換證以及高新技術企業年審工作;負責專利申報工作;
8、主持品質管理工作,并對產品的品質負責;
9、負責質量保證體系運行,定期組織內審,發現問題及時整改,確保體系健康運轉;
10、負責科委科技型企業科研費用的申報工作;
負責生產技術支持和銷售技術支持工作;
11、負責跨部門之間的溝通與協調工作;
12、完成技術經理交辦的臨時性工作。
2、有鍋爐、壓力容器相關工作經驗10年以上;
3、掌握A級鍋爐制造企業的運行管理模式及ASME認證標準;
4、有中等規模鍋爐制造企業技術管理、質量方面以及體系運行宏觀管理經驗;
5、 優秀的溝通協調能力和語言表達能力;
6、 有獨立主持各類型鍋爐的結構設計并有新型產品的創新能力;
7、通曉鍋爐設計、制造、檢驗、安裝、運行法律、法規及相關標準規范;
8、具有團隊組建、管理、考核、激勵能力
9、能主持大型招投項目技術談判及大型技術推廣活動。
其崗位職責如下:
1、負責技術中心組織建設、團隊建設、制度建設,并負責人員招聘、管理、培訓、考核、激勵等工作;
2、負責編制本系統年度工作大綱及研發費用預算,負責預算內經費合理使用與控制;
3、制定中長期產品研發計劃與技術方向;
4、主持新產品的開發工作,并對新產品的轉化與后續的改進;
5、負責產品的工藝文件、圖紙的標準化、產品的材料定額以及技術文件的編寫與規范;
6、負責技術檔案的管理與規范;
7、負責制造許可、三標一體換證以及高新技術企業年審工作;負責專利申報工作;
8、主持品質管理工作,并對產品的品質負責;
9、負責質量保證體系運行,定期組織內審,發現問題及時整改,確保體系健康運轉;
10、負責科委科技型企業科研費用的申報工作;
負責生產技術支持和銷售技術支持工作;
11、負責跨部門之間的溝通與協調工作;
12、完成技術經理交辦的臨時性工作。
職位類別: 客戶咨詢/服務/熱線人員/呼叫中心
舉報
模具設計工程師職業大全:

全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責:負責電爐、轉爐余熱鍋爐系統的方案設計、熱力計算、結構設計及優化; 編制技術協議、設備選型及工藝圖紙審核; 參與項目現場技術指導,解決設計及施工中的技術問題; ..
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8-15K申請職位鍋爐、熱能動力工程等相關專業本科以上學歷,具有高級職稱,具有一定的鍋爐設計經驗,良好的溝通協調能力。
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12.5-16.6K申請職位1、負責鍋爐產品的開發、選型設計、技術支持等工作; 2、根據市場及用戶需求,進行鍋爐選型,確定性能參數、結構參數,完成鍋爐方案技術設計(包括性能計算、總圖設計、部件拆圖等)并進行鍋爐本體..
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8-15K申請職位鍋爐、熱能動力工程等相關專業本科以上學歷,具有高級職稱,具有一定的鍋爐設計經驗,良好的溝通協調能力。
- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區:江蘇-揚州市-江都市
- 聯系人:曹經理
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