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任職要求：
1、25-40歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)類專業(yè)；
2、兩年及以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種主流PLC，條碼閱讀器，RFID,AGV和工業(yè)視覺工業(yè)設(shè)備應(yīng)用；
4、熟悉Net技術(shù)平臺(tái)，會(huì)C/C++ 、C#、VB等任兩種語言進(jìn)行上位機(jī)軟件開發(fā)；
5、熟悉三菱、西門子、倍福等PLC數(shù)據(jù)通訊，可獨(dú)立開發(fā)智能產(chǎn)線整線的上位機(jī)控制程序；
6、熟悉SECS_GEM和OPC協(xié)議，能運(yùn)用SCADA、WINCC、KEPserverEX進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，有MES、LIMS、WMS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、智能工廠、智能產(chǎn)線軟件平臺(tái)需求分析和軟件架構(gòu)搭建及方案開發(fā)；
2、現(xiàn)有自動(dòng)化產(chǎn)線平臺(tái)維護(hù)升級(jí)，以及新增功能模塊的開發(fā)和調(diào)試；
3、智能產(chǎn)線數(shù)據(jù)庫的搭建和控制系統(tǒng)的開發(fā)和調(diào)試；
4、軟件測(cè)試數(shù)據(jù)的組織、功能測(cè)評(píng)，記錄測(cè)試結(jié)果并分析，系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和備份；
5、PC端人機(jī)交互軟件（上位機(jī)）開發(fā)、界面設(shè)計(jì)以及PC機(jī)與其他設(shè)備的通信控制軟件開發(fā)；
6、上位機(jī)軟件需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試方案設(shè)計(jì)等文檔規(guī)劃和編寫，并按照項(xiàng)目需求完成相應(yīng)軟件的編碼及調(diào)試工作。
福利待遇:
1、5天8小時(shí)（22天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)購買五險(xiǎn)一金；
2、提供住宿（2人間），外宿享有外宿補(bǔ)助400元/月，伙食補(bǔ)助按工作日中、晚餐每餐15元計(jì)算；
3、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、高溫補(bǔ)貼等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；
4、轉(zhuǎn)正員工可享有深戶調(diào)入、員工愛心互助基金、學(xué)歷再教育補(bǔ)貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動(dòng)，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、對(duì)于高級(jí)人才和特別優(yōu)秀者有額外獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等不同形式的激勵(lì)。
職業(yè)晉升：
技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→技術(shù)主管、經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)→技術(shù)副總
應(yīng)聘流程：
投簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

職位類別： 軟件工程師

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