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工作職責(zé)：

1)利用客戶銷售管理系統(tǒng)(CRM)以及其他相關(guān)的信息通過電話或者網(wǎng)絡(luò)方式對(duì)已有和潛在客戶進(jìn)行銷售，贏取新的業(yè)務(wù)；

2)根據(jù)客戶劃分，將合適的銷售商機(jī)線索分配給路區(qū)銷售,并配合路區(qū)銷售提高銷售效率；

3)對(duì)路區(qū)銷售每天的行程管理做支持和后備；

4)通過調(diào)查并理解客戶的業(yè)務(wù)份額，與路區(qū)銷售做交叉銷售；

5)收集，整理，分析數(shù)據(jù)并形成報(bào)告，作為每天的銷售運(yùn)營(yíng)和未來的計(jì)劃提供有效信息銷售人員以及主管；

6)定期完成相關(guān)的銷售報(bào)表

任職資格：

1）大專或以上學(xué)歷；

2）有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3）良好的分析及解決問題的能力；

4）客戶導(dǎo)向，求知欲強(qiáng)，能在壓力下工作；

5）得體的電話禮儀，耐心，關(guān)注細(xì)節(jié)；

6）英文讀寫良好；

7）熟練操作常用辦公軟件；

公司福利：

1. 工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制。

2. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為員工提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及管理儲(chǔ)備培訓(xùn)。

3. 晉升機(jī)制：為員工提供清晰暢通的發(fā)展通道及公平合理的上升空間，以內(nèi)部的培養(yǎng)和晉升為主。

4. 薪資福利：五險(xiǎn)一金，提供重大節(jié)日過節(jié)福利及生日福利等彈性福利。

5. 節(jié)假安排：入職時(shí)間滿3個(gè)月可享受帶薪年假，滿一年的員工可享受14天的帶薪年假；享受國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的所有節(jié)假日。

6. 員工活動(dòng)：迎春晚宴，員工旅游，跨部門Team Building，俱樂部活動(dòng)等公司活動(dòng)

職位類別： 電話銷售

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