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一、崗位職責
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2.維護有資產管理需求的業主，不斷跟進、確認業主核心需求，推薦客戶，進行帶看、協調，最終促成成交。
二、薪酬福利
1.無責任底薪+新人津貼（無行業經驗新人）+激勵 +提供飯堂和餐補+提成（收入上不封頂）；
2.五險一金、商業保險、帶薪休假(年假、婚假、產假、陪產假等)、一對一培訓、戶外拓展活動、每年健康體檢、彈性工作；
3.合理晉升機制+內部購房優惠+國內外旅游+節日福利+員工生日會；
4.關注員工成長：雙百計劃（學歷提升）、青年計劃（高潛力青年骨干加速發展項目）等多種學習培養機會；
5.上班不收取任何費用。
三、崗位要求
1.年滿18-39周歲高中及以上學歷；
2.能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；
3.沒有工作年限的要求，生手也可接收，熱愛房地產銷售優先。

職位類別： 房地產開發/策劃

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