職位職責：
1、負責污水處理設施的日常管理工作，編制運行管理手冊，制定污水設施運行規范和工藝操作規程；
2、負責廠各生產班組的運轉調度工作，做到工作有人干、值班不缺人。
3、掌握污水處理及設備運轉的主要參數和運轉工況，保證污水處理工作的正常運轉，水質達標排放。
4、負責污水處理設施的工藝運行管理、設備維護、質量及成本控制；
5、負責污水處理設施各崗位人員的技術培訓，指導、管理操作、技術及維修人員；
6、負責污水處理設施的經營分析，安全管理，績效考核；
7、參與工藝改造、改擴建項目，并提出工藝優化建議；
8、能獨立分析和解決調試及運行中出現的問題，確保生產的安全、平穩、各項工藝指標達標，降低生產成本；
9、收集、整理、歸檔各項生產、技術、設備資料，建立健全各項臺賬制度，達到公司的統一的要求；
10、加強對職工的安全生產教育，定期檢查各班組的生產及設備運轉情況，及時糾正、整改安全隱患，保證生產做到安全、規范、優質、高效；
11、負責與外部關系的溝通與聯絡。
任職要求：
1、具備良好的突發事件的處理能力，具備優秀的團隊合作能力和溝通協調能力；
2、3年以上污水處理管理工作經驗。
福利待遇
我們為員工提供：
購買五險一金，享受餐補、交通、話費、高溫補貼；
法定節假日，豐厚的節日福利，入職滿一年享受帶薪年假；
每月員工活動，每年組織一次員工旅游（公司費用全包，有機會出國游哦~）
發放節日禮金、生日禮金、新婚禮金、健康慰問禮金等
更加有：
松山湖科技園區獨棟辦公樓，辦公環境優美，工作氛圍自由、獨立、個性化；
公寓式高檔宿舍，空調、熱水器、衣柜、床配備齊全；
入職培訓、上崗培訓，提供專業技能提升機會，協助申報職稱證書；
幫助符合條件的人才解決落戶、子女入學等問題；
最重要的：
有競爭力的薪資水平+豐厚的年終獎金+超高比例的項目提成
公司承諾拿出利潤的20%作為獎金，獎勵給項目參與人員，按勞分配，多勞多得。
PS：新引進松山湖的人才，政府一次性發放15000元—30000元的人才補貼。
道匯提供平臺給每位員工，這里不勾心斗角，這里不論資排輩；
只要有能力，只要肯吃苦，只要有夢想；
那就來道匯，我們一起成長，實現自我，抓住機會。
1、負責污水處理設施的日常管理工作，編制運行管理手冊，制定污水設施運行規范和工藝操作規程；
2、負責廠各生產班組的運轉調度工作，做到工作有人干、值班不缺人。
3、掌握污水處理及設備運轉的主要參數和運轉工況，保證污水處理工作的正常運轉，水質達標排放。
4、負責污水處理設施的工藝運行管理、設備維護、質量及成本控制；
5、負責污水處理設施各崗位人員的技術培訓，指導、管理操作、技術及維修人員；
6、負責污水處理設施的經營分析，安全管理，績效考核；
7、參與工藝改造、改擴建項目，并提出工藝優化建議；
8、能獨立分析和解決調試及運行中出現的問題，確保生產的安全、平穩、各項工藝指標達標，降低生產成本；
9、收集、整理、歸檔各項生產、技術、設備資料，建立健全各項臺賬制度，達到公司的統一的要求；
10、加強對職工的安全生產教育，定期檢查各班組的生產及設備運轉情況，及時糾正、整改安全隱患，保證生產做到安全、規范、優質、高效；
11、負責與外部關系的溝通與聯絡。
任職要求：
1、具備良好的突發事件的處理能力，具備優秀的團隊合作能力和溝通協調能力；
2、3年以上污水處理管理工作經驗。
福利待遇
我們為員工提供：
購買五險一金，享受餐補、交通、話費、高溫補貼；
法定節假日，豐厚的節日福利，入職滿一年享受帶薪年假；
每月員工活動，每年組織一次員工旅游（公司費用全包，有機會出國游哦~）
發放節日禮金、生日禮金、新婚禮金、健康慰問禮金等
更加有：
松山湖科技園區獨棟辦公樓，辦公環境優美，工作氛圍自由、獨立、個性化；
公寓式高檔宿舍，空調、熱水器、衣柜、床配備齊全；
入職培訓、上崗培訓，提供專業技能提升機會，協助申報職稱證書；
幫助符合條件的人才解決落戶、子女入學等問題；
最重要的：
有競爭力的薪資水平+豐厚的年終獎金+超高比例的項目提成
公司承諾拿出利潤的20%作為獎金，獎勵給項目參與人員，按勞分配，多勞多得。
PS：新引進松山湖的人才，政府一次性發放15000元—30000元的人才補貼。
道匯提供平臺給每位員工，這里不勾心斗角，這里不論資排輩；
只要有能力，只要肯吃苦，只要有夢想；
那就來道匯，我們一起成長，實現自我，抓住機會。
職位類別： 廢水/污水處理
舉報溫馨提示
- 所屬行業：環保、環評、固廢、水務、脫硫等
- 所在地區：廣東-東莞市
- 聯系人：劉巧穎
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
