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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘崗位職責(zé)的撰寫、更新、發(fā)布，完成簡歷甄別和面試、篩選、測試、背景調(diào)查等；
3、跟蹤評估公司所需人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、與各業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題并解決問題；
5、進行月度招聘總結(jié)、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果；
6、完成招聘任務(wù)、取得優(yōu)秀績效；
7、完成上級布置的其他工作。

任職要求：
1、人力資源、行政管理或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，
2、半年以上人事/招聘工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)；
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
4、積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
5、五官端正，普通話流利，能熟練使用OFFICE辦公軟件。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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