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1、負責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)研問卷；

3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計劃的擬定與實施；

4、整合培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等；

5、評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；

6、培訓(xùn)檔案的建立與維護；

7、按照公司要求，完成公司整體推動的項目制工作。

職位類別： 服裝/紡織/皮革

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