崗位職責：
1.協助公司辦公室主任制定人力資源規劃，滿足業務發展對人員的需求；
2.在公司人力資源管理原則指導下，結合行業特點，建立并完善公司人力資源各個模塊的管理制度及工作流程；
3.制定公司年度招聘計劃，協調資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進員工入離職、調任升職等手續；
4.建立并實施公司的績效管理制度，及時核算員工薪酬福利待遇；
5.組織完成崗位考評，做好員工考評結果管理；
6.根據當地的社保管理制度，處理公司員工的社保各種相關手續；
8.負責人員培訓等工作；
9.負責完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類專業或相近專業；
2.具備良好的企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動法律法規，掌握公司辦公室管理流程；
3.具有較強的表達能力和溝通能力，書面表達能力；
4.服從公司及領導安排，細心、獨立思考能力強，責任心強；
5.愛崗敬業、執行能力強、具有較強的學習能力和團隊合作意識。
1.協助公司辦公室主任制定人力資源規劃，滿足業務發展對人員的需求；
2.在公司人力資源管理原則指導下，結合行業特點，建立并完善公司人力資源各個模塊的管理制度及工作流程；
3.制定公司年度招聘計劃，協調資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進員工入離職、調任升職等手續；
4.建立并實施公司的績效管理制度，及時核算員工薪酬福利待遇；
5.組織完成崗位考評，做好員工考評結果管理；
6.根據當地的社保管理制度，處理公司員工的社保各種相關手續；
8.負責人員培訓等工作；
9.負責完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類專業或相近專業；
2.具備良好的企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動法律法規，掌握公司辦公室管理流程；
3.具有較強的表達能力和溝通能力，書面表達能力；
4.服從公司及領導安排，細心、獨立思考能力強，責任心強；
5.愛崗敬業、執行能力強、具有較強的學習能力和團隊合作意識。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源經理職業大全：
全選
申請職位
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4.1-10K申請職位1、人力資源或企業管理類相關專業，本科及以上學歷； 2、有5年以上工業行業（特別是電力企業）工作經驗； 3、具有豐富的行業人脈資源； 4、能結合企業發展不同階段搭建適配企業的組織架構及人力資源..
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5-10K申請職位崗位職責： 1.根據業務發展，落實優化人力資源政策實施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業務部門的順利實施； 2.與業務部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發展計劃，助力業務目標達..
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3.5-5.5K申請職位崗位職責： 1、協助招聘工作，包括招聘渠道的開發、篩選簡歷和面試安排等； 2、協助人事部門處理員工入職手續、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協助組織員工培訓、文化活動及團建活動等； 4、負責行..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關系； 4、..
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20-25K申請職位1.根據集團經營發展目標，制訂、規范、優化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準，并貫徹實施； 2.統籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應與處理突發事件； 3.根據集團的總體戰略目標，..
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6-8K申請職位技能要求： HR，人力資源，員工關系，招聘 1、協助人力資源總監，制定和實施公司的人力資源戰略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度； ..
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面議申請職位工作內容：1、根據公司各部門及項目上的需求，制定并執行招聘計劃；2、評估員工培訓需求，協助員工培訓計劃；3、管理員工的入職與離職手續；4、辦理員工檔案及薪酬績效；5、負責員工福利社保處理；6..
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12.5-16.6K申請職位崗位職責 基于公司發展戰略目標，培養人力資源方向專業人員 任職資格： 1、本科、工商管理、人力資源、會計相關專業 2、品行端正、吃苦耐勞、務實、肯干、有意向來深圳、中山、常州發展
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5K申請職位崗位職責： 1.協助招聘、員工關懷等工作的執行； 2.協助辦理各項員工入轉調離，五險一金、人事檔案管理等工作； 3.協助各項人力資源活動組織，如培訓，企業文化活動等 4.上級交代的臨時任務。 任職..
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8-14K申請職位負責人力資源各模塊相關工作本科及以上學歷，理工科專業
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：其它類
- 所在地區：北京-平谷區
- 聯系人：陳
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市平谷區新平南路209號
