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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效、考核人力資源制度建設(shè)。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事相關(guān)政策法規(guī)。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6、協(xié)調(diào)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃、聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、年齡：28-40歲。
2、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源工作流程以及工作內(nèi)容，具備人力資源管理能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人力 資源管理法律法規(guī)政策。
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，能及時(shí)妥善解決問(wèn)題。
5、能熟練操作辦公軟件，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有親和力。
工作地區(qū):六盤(pán)水市鐘山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:無(wú)

職位類(lèi)別： 人力資源

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