1. 行政后勤日常工作協(xié)調(diào)管理；
2. 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，落實人事管理工作，建立健全公司各項規(guī)章制度和流程梳理；
3. 做好人力資源規(guī)劃，組織安排人員招聘工作，為公司做好人才儲備；
4. 做好招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）等；
5. 通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展；
職位要求：
6. 具備團隊管理經(jīng)驗；
7. 熟練使用辦公軟件，年齡28-35歲；
8. 統(tǒng)招本科以上學歷，2年以上行政人力工作經(jīng)驗；
9. 有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HR工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
10. 熟悉人力資源六大板塊，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；
11. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，心態(tài)積極進取，具備一定的抗壓能力，文筆佳，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地區(qū):六盤水市鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:無
2. 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，落實人事管理工作，建立健全公司各項規(guī)章制度和流程梳理；
3. 做好人力資源規(guī)劃，組織安排人員招聘工作，為公司做好人才儲備；
4. 做好招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）等；
5. 通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展；
職位要求：
6. 具備團隊管理經(jīng)驗；
7. 熟練使用辦公軟件，年齡28-35歲；
8. 統(tǒng)招本科以上學歷，2年以上行政人力工作經(jīng)驗；
9. 有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HR工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
10. 熟悉人力資源六大板塊，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；
11. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，心態(tài)積極進取，具備一定的抗壓能力，文筆佳，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地區(qū):六盤水市鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:無
職位類別： 行政
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