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任職要求：25-40歲，大專及以上學歷；人力資源、行政管理、文秘、中文等相關專業(yè)，有5年以上人事工作經驗，中級及以上職稱優(yōu)先;有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神。

崗位職責：
1、 規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與企業(yè)文化建設，促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；
2、 組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
3、 協(xié)調公司內部人事行政等工作；
4、 負責人事行政人員的作用和考核；
5、 組織公司人員招聘活動；
6、 負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；7、 制定員工培訓計劃，組織實施培訓和員工技能考核鑒定；
8、 組織制定公司人事考核制度，定期對員工進行考核；
9、 負責員工的考勤工作；
10、 組織制定人事行政規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
11、 組織、協(xié)調公司年會、員工活動、企業(yè)文化活動及各類會議；
12、 組織來賓接待和相關的外聯(lián)工作；
13、 部門內部的團隊建設工作；
14、完成上級領導交辦的其它工作任務。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學歷要求:不限
專業(yè)要求:心理學

職位類別：

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