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【崗位內容】

1、參與公司規劃的各階段學習，達成階段學習目標。

2、銷售管理工作：銷售指標分解、商品管理、庫存管理、毛利管理、銷售分析、市場調查及銷售方案制定。

3、團隊管理工作：員工關系建設、團隊建設，打造能打硬仗的銷售團隊。

4、區域規劃工作：為負責區域制定戰略規劃和營運計劃，監控執行力度并對成果進行評估。

5、品牌形象管理工作：做好所在區域品牌形象維護，提升區域銷售氛圍及市場品牌基礎。

【培養規劃】

1、發展路徑：

9個月-1年：營銷管培生（站柜-輪崗銷售）

1年-1.5年：區域主管/運營主管/零售主管

定崗發育：城市經理/行業線模塊負責人（渠道）

高管發育：海外區域經理→大區經理/海外總經理

2、完善培養體系

導師帶教：優秀高管各階段帶教，幫助業務經驗賦能；

在崗實踐：通過輪崗完成各階段學習任務的沉淀及歷練；

完善的晉升通道：快速及明確的發展路徑；

完成新人--合格管理層的轉身。

職位類別： 儲備干部

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