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1、負(fù)責(zé)公司人員招聘；
2、負(fù)責(zé)擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護與評估；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約，初面，面試結(jié)果跟蹤等；
6、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理和員工關(guān)系的維護；
良好的語言表達(dá)能力與溝通技巧，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力；
具有良好的團隊合作意識，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力。

職位類別： HRBP

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