培訓師崗位JD
工作職責
1、執行培訓制度及流程，編制年度和季度培計劃；
2、收集、整理相關資料，為企業人力資源規劃提供支持和建議；
3、參與培訓課程體系建設，講師隊伍建設和學習平臺建設；
4、開展培訓需求調研，開發培訓課程，形成SOP文件；
5、編制培訓方案，并組織實施培訓活動，并進行效果評估；
6、匯總和整理培訓資料，做好檔案管理工作；
任職資格：
1、教育背景：全日制本科及以上學歷，有企業管理、人力資源管理、項目工程管理、機電一體化相關專業優先考慮，英語CET6及以上，可作為工作語言。
2、工作經驗：8年以上培訓師工作經驗，3年以上主管/經理等崗位經驗，有海外工作經歷優先；
3、年齡28-55歲，有千人以上規模的制造行業、采礦行業培訓師工作經驗優先；
4、能力要求：
a具有較強的組織協調能力、溝通能力和抗壓能力；
b具有優秀的口頭表達能力、分析能力和解決問題能力；
c根據企業實際情況，能獨立開發符合企業需求的課程能力；
匯報對象：直接上級：人力資源負責人：分管上級：項目經理
工作地點：莫桑比克 ，待遇面議。
工作職責
1、執行培訓制度及流程，編制年度和季度培計劃；
2、收集、整理相關資料，為企業人力資源規劃提供支持和建議；
3、參與培訓課程體系建設，講師隊伍建設和學習平臺建設；
4、開展培訓需求調研，開發培訓課程，形成SOP文件；
5、編制培訓方案，并組織實施培訓活動，并進行效果評估；
6、匯總和整理培訓資料，做好檔案管理工作；
任職資格：
1、教育背景：全日制本科及以上學歷，有企業管理、人力資源管理、項目工程管理、機電一體化相關專業優先考慮，英語CET6及以上，可作為工作語言。
2、工作經驗：8年以上培訓師工作經驗，3年以上主管/經理等崗位經驗，有海外工作經歷優先；
3、年齡28-55歲，有千人以上規模的制造行業、采礦行業培訓師工作經驗優先；
4、能力要求：
a具有較強的組織協調能力、溝通能力和抗壓能力；
b具有優秀的口頭表達能力、分析能力和解決問題能力；
c根據企業實際情況，能獨立開發符合企業需求的課程能力；
匯報對象：直接上級：人力資源負責人：分管上級：項目經理
工作地點：莫桑比克 ，待遇面議。
職位類別： 其他
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：煤礦技術服務
- 所在地區：河南-鄭州市-鄭州新區
- 聯系人：廖先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河南自貿試驗區鄭州片區（鄭東）商鼎路70號
