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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試等。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)及公積金等。
3. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和規(guī)范，提升公司人事管理的效率和質(zhì)量。
4. 定期組織員工培訓(xùn)和拓展活動，提升員工的團(tuán)隊(duì)合作意識和工作能力。
5. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和薪資核算，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
6. 協(xié)助解決員工的日常問題和糾紛，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心周到。
3. 熟悉人事管理相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟練運(yùn)用Office辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作能力。
5. 具備較強(qiáng)的工作抗壓能力和解決問題能力，有較好的抗壓能力。

職位類別： 其他

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