項目技術副經(jīng)理
（一）崗位職責
1.依據(jù)地質(zhì)勘探數(shù)據(jù)，制定科學可行的開采方案和技術措施，確保方案可行性和安全性。
2.組織項目實施計劃，明確各階段目標和任務，推動項目有序推進并監(jiān)督執(zhí)行。
3.優(yōu)化資源配置和工藝改進以降低開支，提升經(jīng)濟效益。
4.建立質(zhì)量體系，定期檢查并整改問題，確保工程符合相關標準和規(guī)范。
5.領導技術團隊，明確成員職責，開展建設活動以提高協(xié)作效率和技術水平。
6.解決施工中的技術問題，提供專業(yè)指導并組織交流，促進技術創(chuàng)新。
7.項目結(jié)束后進行全面復盤，提煉經(jīng)驗教訓并撰寫總結(jié)報告，為后續(xù)參考。
（二）任職資格
1.40歲以下，特別優(yōu)秀放寬至45歲；
2.大專及以上學歷，采礦工程、礦建工程、測量工程相關專業(yè)。
3.10年以上礦業(yè)技術或生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4.具備礦山相關專業(yè)中級以上職稱。持礦業(yè)一級建造師證優(yōu)先。
5.熟悉礦山開采、安全生產(chǎn)、設備管理及技術標準，精通礦業(yè)技術規(guī)范，能優(yōu)化生產(chǎn)工藝及解決技術難題。
（一）崗位職責
1.依據(jù)地質(zhì)勘探數(shù)據(jù)，制定科學可行的開采方案和技術措施，確保方案可行性和安全性。
2.組織項目實施計劃，明確各階段目標和任務，推動項目有序推進并監(jiān)督執(zhí)行。
3.優(yōu)化資源配置和工藝改進以降低開支，提升經(jīng)濟效益。
4.建立質(zhì)量體系，定期檢查并整改問題，確保工程符合相關標準和規(guī)范。
5.領導技術團隊，明確成員職責，開展建設活動以提高協(xié)作效率和技術水平。
6.解決施工中的技術問題，提供專業(yè)指導并組織交流，促進技術創(chuàng)新。
7.項目結(jié)束后進行全面復盤，提煉經(jīng)驗教訓并撰寫總結(jié)報告，為后續(xù)參考。
（二）任職資格
1.40歲以下，特別優(yōu)秀放寬至45歲；
2.大專及以上學歷，采礦工程、礦建工程、測量工程相關專業(yè)。
3.10年以上礦業(yè)技術或生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4.具備礦山相關專業(yè)中級以上職稱。持礦業(yè)一級建造師證優(yōu)先。
5.熟悉礦山開采、安全生產(chǎn)、設備管理及技術標準，精通礦業(yè)技術規(guī)范，能優(yōu)化生產(chǎn)工藝及解決技術難題。
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
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