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崗位職責：
1、從基礎的營銷工作做起，在公司的培養體系內不斷的提高業務管理能力
2、后期擔任團隊管理人員，負責團隊內成員的培養/培訓/業務指導等工作
崗位要求：
1、學生會、班級干部優先，具備組織協調能力及溝通表達能力
2、喜歡營銷工作，勇于挑戰自我
3、積極正能量，有管理者潛質
二、福利待遇
1、試用期六周3000元（包括培訓周）底薪+提成+獎金，月綜合收入4k—8k元。
2、提供食宿，周末雙休、朝九晚六、國家法定節假日、超長年假。
3、培訓學習：師傅一對一帶領，不定期邀請名師授課，提供深造、進修機會。
4、旅游：年度組織優秀員工旅游，每半年度組織大型團建旅游。
5、豐厚的待遇：節日禮品、新年大禮包、生日驚喜、高溫補貼（重慶）、重大變故保障金、父母孝心金、公司年限金、月度獎、年度獎。
6、公平的晉升：從不外聘任何的管理干部，從內部提升，每年有四次晉升機會。
三、晉升制度
試用期→正式員工→組長→市場部經理助理→市場部副經理→市場部經理→部長→總監→省級副總經理→省級總經理→公司副總→公司總經理（每季度考核一次）

職位類別： 儲備干部

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