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崗位職責(zé)
1跨部門(mén)協(xié)同交付定期組織業(yè)務(wù)制造研發(fā)品質(zhì)等部門(mén)召開(kāi)交付協(xié)調(diào)會(huì)，梳理訂單交付進(jìn)度與難點(diǎn)；建立快速溝通機(jī)制，實(shí)時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題解決進(jìn)度，保障首飾訂單按時(shí)高質(zhì)量交付；
2團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理根據(jù)首飾行業(yè)訂單交付特點(diǎn)，制定交管團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展交付流程異常處理技巧行業(yè)法規(guī)等培訓(xùn)課程；
3人才梯隊(duì)建設(shè)結(jié)合部門(mén)發(fā)展需求，制定交管團(tuán)隊(duì)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)篩選具備交付管理經(jīng)驗(yàn)溝通協(xié)調(diào)能力的人才；制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道與激勵(lì)措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；挖掘潛力員工，搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)，保障團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展動(dòng)力；
4體系流程優(yōu)化主導(dǎo)搭建首飾訂單交付管理體系，明確各環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)；定期收集部門(mén)成員跨部門(mén)協(xié)作反饋，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司戰(zhàn)略，對(duì)訂單跟蹤異常處理績(jī)效考核等流程制度進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化；組織部門(mén)內(nèi)部宣貫培訓(xùn)，確保新流程制度有效落地執(zhí)行，持續(xù)提升部門(mén)管理效能；
5數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)備貨備料數(shù)據(jù)分析；并組織周會(huì)月度異常會(huì)議，拉齊目標(biāo)需求；
6完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求
1本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4-6級(jí)，具備流利的商務(wù)溝通能力；
2業(yè)務(wù)跟單/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）熟練運(yùn)用辦公軟件（Excel/word/PPT），熟悉ERP運(yùn)行邏輯并可有效利用工具實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析；精通ERPPLM報(bào)價(jià)系統(tǒng)等外貿(mào)型制造企業(yè)常用平臺(tái)。

職位類別：

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