崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本招聘工作的執(zhí)行與招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、對(duì)招聘渠道實(shí)施計(jì)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展、保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、記錄統(tǒng)計(jì)及處理各類招聘相關(guān)數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)本部門員工基礎(chǔ)工作開展；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、績效監(jiān)管和數(shù)據(jù)分析等工作；
6、員工關(guān)注：及時(shí)關(guān)注員工工作狀態(tài)和心里動(dòng)態(tài)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)，英語四級(jí)以上，從事人力資源工作至少2年以上；
2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心、耐心、組織能力強(qiáng)、溝通與表達(dá)能力俱佳，反應(yīng)敏捷；
3、能貫徹與執(zhí)行公司“以人為本”的管理理念；
公司福利：
1、彈性工作，7.5小時(shí)工作制，周末雙休；
2、固定薪酬+提成+績效+年終獎(jiǎng)/股份分紅
3、周末雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日禮物，員工生日禮物，羽毛球活動(dòng)等。
4、年度旅游，定期體檢，部門團(tuán)建、聚餐等。
1、負(fù)責(zé)本招聘工作的執(zhí)行與招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、對(duì)招聘渠道實(shí)施計(jì)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展、保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、記錄統(tǒng)計(jì)及處理各類招聘相關(guān)數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)本部門員工基礎(chǔ)工作開展；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、績效監(jiān)管和數(shù)據(jù)分析等工作；
6、員工關(guān)注：及時(shí)關(guān)注員工工作狀態(tài)和心里動(dòng)態(tài)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)，英語四級(jí)以上，從事人力資源工作至少2年以上；
2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心、耐心、組織能力強(qiáng)、溝通與表達(dá)能力俱佳，反應(yīng)敏捷；
3、能貫徹與執(zhí)行公司“以人為本”的管理理念；
公司福利：
1、彈性工作，7.5小時(shí)工作制，周末雙休；
2、固定薪酬+提成+績效+年終獎(jiǎng)/股份分紅
3、周末雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日禮物，員工生日禮物，羽毛球活動(dòng)等。
4、年度旅游，定期體檢，部門團(tuán)建、聚餐等。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
面議
-
6-8K/月
-
3-4K/月
-
4-7K/月
-
7-9K/月
-
6-7.5K/月
-
5-8K/月
-
3-5K/月
暫沒有相關(guān)信息
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：Ada
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：