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一、崗位職責：

1、熟悉人力資源六大模塊及相關勞動法規等；

2、負責招聘篩選，搜索合適候選人簡歷并安排面試，保證招聘質量；

3、負責公司企業文化的建設完善和優化公司相關管理制度與流程；
4、負責員工入職、離職、調任、等手續的辦理；
5、負責拓展招聘渠道，并進行定期維護；
6、組織員工入職培訓及其他培訓工作的協調安排；
9、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，可以接受優秀應屆生；

2、有跨境電商招聘經驗佳，能獨立完成招聘面試流程；

3、口齒清晰，頭腦靈活，思維邏輯清晰，有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊合作精神；

工作時間及待遇

公司實行五天八小時制

公司依法繳納五險

公司每月補貼餐補

公司不定時聚餐/下午茶/生日會等

公司每年組建省內外游

公司員工依法享有法定假（元旦、清明節、五一勞動節、端午節、中秋節、十一國慶節、春節）等

職位類別： 人事經理/專員/助理

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