電線電纜
電纜標準
技術支持
培訓
崗位職責：
1、制定和完善部門管理制度、工作流程；
2、根據部門年度工作計劃，分解相關工作，組織部門人員按計劃進度完成；
3、審核編制修訂工藝文件、工序作業指導書等相關文件；
4、解決生產過程中的技術、工藝難點公關；
5、對現場生產工藝進行嚴格管理，對生產工藝與技術不斷優化改進；
6、定期組織部門員工對記錄的工藝參數進行分析，優化產品工藝文件；
工藝技術支持：
7、針對招標文件技術部分要求，審核編制投標技術文件；
8、根據生產實際情況，對生產員工開展專項技術培訓；
任職要求
1、大專以上學歷，電線電纜相關專業，有3年以上本行同等職位工作經驗；
2、熟練掌握電線電纜產品標準，掌握行業發展動向，具有解決技術、質量實際問題的能力；
3、熟悉產品的工藝流程，解決生產操作過程中出現的技術質量問題；
4、有技術研發能力，較強的溝通能力以及語言表達能力；
1、制定和完善部門管理制度、工作流程；
2、根據部門年度工作計劃，分解相關工作，組織部門人員按計劃進度完成；
3、審核編制修訂工藝文件、工序作業指導書等相關文件；
4、解決生產過程中的技術、工藝難點公關；
5、對現場生產工藝進行嚴格管理，對生產工藝與技術不斷優化改進；
6、定期組織部門員工對記錄的工藝參數進行分析，優化產品工藝文件；
工藝技術支持：
7、針對招標文件技術部分要求，審核編制投標技術文件；
8、根據生產實際情況，對生產員工開展專項技術培訓；
任職要求
1、大專以上學歷，電線電纜相關專業，有3年以上本行同等職位工作經驗；
2、熟練掌握電線電纜產品標準，掌握行業發展動向，具有解決技術、質量實際問題的能力；
3、熟悉產品的工藝流程，解決生產操作過程中出現的技術質量問題；
4、有技術研發能力，較強的溝通能力以及語言表達能力；
職位類別： 研發部經理/技術主管
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全選
申請職位
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面議申請職位1.技術研發與管理 負責線纜技術的研發、優化和管理，確保公司的技術始終保持行業領先水平， 制定線纜產品的技術規格、設計標準和質量要求，確保產品符合市場需求和行業標準。 跟蹤線纜技術的最新動..
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15-30K申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學歷，從事6年以上拖鏈線產品工藝，產品開發及管理工作，其中3年以上技術主管職位經驗； 2、工作經驗： 熟悉拖鏈線纜相關標準，拖鏈電纜各生產工序（導體、擠..
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10-15K申請職位1. 負責軟包電池現場技術,有產品設計和現場管理能力 2. 有三年以上相關工作經驗 3. 能解決現場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產工藝開發、優化改進、提高產品質量、降低生產成本，提高生產效率； 2、負責制定部門工作計劃，統籌把握項目進度，定期技術總結報告； 3、負責分析生產中因技..
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15-25K申請職位1. 善于溝通與協調，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設計，熟悉相關的行業標準； 3. 對電池材料性能與各項技術參數有深刻認識，能優化現在材料體系，提高現有的生產工藝水平；..
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15-30K申請職位1、年度經營計劃制度、落實、改善； 2、新產品研發、售后技術支持； 3、新產品開發； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內部管理； 8、有保護板、充電器實際操作管控..
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15-20K申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導碳配方的優化及評測； 3、負責管理鋰電設備及檢測設備的日常維護與保養，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數據的分析..
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8-12K申請職位崗位職責： 執行技術開發要求，帶領開發團隊，協調技術部與各部的協作。 任職要求： 1、大專以上學歷、電子技術/化學專業，年齡35歲以下； 2、5年以上5鋰離子電池相關從業經驗（必須熟悉鋰..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產品設計，精通鋰電池的生產工藝和評價手段。 2、具有較強的實驗動手能力，熟悉實驗設計和數據分析。 3、對技術領域有強烈的興趣和敬業精神，具有良好的溝通和解決問題..
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8-15K申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優劣做出評測； 2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現場指導解決問題； 3、有較強的領導及組織溝通能力； 3、踏實肯..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：電力電纜
- 所在地區：河南-鄭州市-高新技術開發區
- 聯系人：劉女士
- 手機： 166*****610
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 156*************com
- 郵政編碼：450001
工作地址
- 地址：鄭州市國家高新技術產業開發區長椿路7號
